Ejemplo ilustrativo
Mariana Torres
Recursos Humanos
Industria metalúrgica
«El equipo de Eqhuma nos ayudó a definir el perfil y mantuvo una comunicación clara durante la búsqueda.»
Reclutamiento y Selección
Reclutamiento y Selección
Para RH, Selección y Operaciones con vacantes por cubrir
Avanza en tus vacantes con una búsqueda enfocada en el perfil que necesitas
Alineamos contigo los puestos, el alcance y los criterios de evaluación para apoyar la selección de talento de tu organización.
Qué ofrecemos
Reclutamiento y Selección
Reclutamiento y selección para cubrir vacantes con búsqueda activa y evaluación estructurada. Definimos alcance y entregables con tu caso real.
Búsqueda activa de candidatos
Buscamos candidatos activos y relevantes para la vacante, con cobertura que va más allá de los canales habituales.
Evaluación y selección estructurada
Revisamos y evaluamos los perfiles que se aproximan al requerimiento para apoyar la decisión del equipo.
Acceso a perfiles difíciles de encontrar
Búsqueda dirigida para perfiles específicos que pueden no responder a una oferta pública. El alcance se define en la conversación.
Apoyo a la decisión del equipo
Entregamos información organizada del proceso para ayudar a elegir candidatos alineados al perfil buscado, sin sustituir la decisión de tu equipo.
El problema que resolvemos
Cubrir vacantes es más que publicar una oferta
Buscar, evaluar y seleccionar candidatos toma tiempo, implica riesgos y puede quedar limitado si el equipo trabaja solo con sus recursos internos.
📌
Búsqueda activa que no escala
Cobertura de candidatos limitada cuando la búsqueda depende solo de canales internos o de la red del equipo.
⏰
Tiempo dedicado a la búsqueda
El equipo pierde tiempo en revisar solicitudes, filtrar perfiles y coordinar procesos que podrían externalizarse.
💡
Decisión con información limitada
Sin un proceso de selección estructurado, la elección se basa en información limitada y deja de lado candidatos alineados al perfil.
📈
Vacantes que tardan en cubrirse
Procesos lentos o discontinuos dificultan cubrir requerimientos urgentes o perfiles difíciles de encontrar.
Presentación
Fortalece tu próxima contratación
Una introducción breve sobre cómo EQHuma busca y selecciona candidatos alineados con lo que tu organización necesita.
Fortalece tu próxima contratación con candidatos alineados al perfil del puesto. En EQHuma partimos del perfil del puesto y enfocamos la búsqueda y selección en las capacidades que requiere tu operación, para que tu equipo avance con mejor información en tu próxima contratación.
Reproduce el video para conocer el proceso.
Cuéntanos qué puesto necesitas cubrir
Cómo empieza la atención
No necesitas tener el proceso completo antes de conversar
Solicitas información o una cita, conversamos sobre tu vacante y necesidad, y recibes una propuesta definida para tu caso.
1. Solicitar información o cita
Indicamos brevemente de qué se trata y nuestro equipo revisa tu solicitud.
2. Conversación sobre la vacante
Conversamos sobre el perfil que necesitas, el nivel del puesto, el plazo y el contexto de tu empresa.
3. Propuesta definida para tu caso
Si el servicio es apto, recibes una propuesta con alcance, entregables y términos. Se define en la conversación, no se publica un precio genérico.
Confianza y trayectoria
La experiencia de Eqhuma al servicio de tu empresa
Trayectoria de Eqhuma en recursos humanos para empresas. El alcance de cada proyecto se define en su propuesta.
+26 años
de experiencia de Eqhuma
+300
clientes en la trayectoria de Eqhuma
+7,500
vacantes cubiertas en la trayectoria de Eqhuma
TESTIMONIOS · PROPUESTA VISUAL
Cercanía y claridad para tu equipo
Así se vería el espacio reservado para experiencias reales de clientes.
Ejemplo ilustrativo
Manuel Andrade
Dirección de empresa
Industria automotriz
«Recibimos la información organizada y pudimos aclarar nuestras dudas sobre el alcance de las verificaciones.»
Verificación Laboral
Ejemplo ilustrativo
Elena Chen
Reclutamiento y Desarrollo
Industria farmacéutica
«El programa se preparó a partir de nuestras necesidades y conectó los temas con situaciones de nuestro equipo.»
Desarrollo de Talento
Ejemplo ilustrativo
Eugenio González
Dirección de Operaciones
Sector logístico
«Valoramos la claridad para entender las etapas del acompañamiento y organizar el seguimiento con nuestro equipo.»
NOM-035
Conversemos sobre lo que necesita tu empresa
Para quién es
Empresas que necesitan cubrir vacantes con búsqueda activa
Públicos comunes para este servicio, sin limitación rigurosa; el alcance se ajusta en la conversación.
Empresas con vacantes por cubrir
Organizaciones que tienen un puesto abierto y necesitan búsqueda activa de candidato.
Empresas que buscan perfiles específicos
Empresas que requieren candidatos con experiencia, técnica o nivel difícil de encontrar.
Equipo de RRHH y selección
Personal encargado de contratación que necesita apoyo externo en búsqueda y selección.
Empresas que externalizan la búsqueda
Organizaciones que prefieren no realizar toda la búsqueda y selección con recursos internos.
Quién te acompaña
Conversa con un ejecutivo de Eqhuma
Revisaremos la necesidad de tu empresa, el servicio que buscas y el alcance antes de preparar una propuesta.
Equipo Eqhuma Consultores
Comparte el contexto de tu organización y lo que esperas obtener de la reunión. Con esa información podremos preparar la conversación y acordar el siguiente paso.
Agendar llamadaInformación práctica
Así preparamos el siguiente paso
Llamada inicial
30 minutos por Google Meet.
Disponibilidad
Lunes a viernes, 16:00–18:00, Ciudad de México. Reserva con al menos 24 horas de anticipación.
Qué preparar
¿Qué puestos y cuántas vacantes quieres cubrir? ¿Cuántas vacantes tienes por mes?
Cotización
Se define según alcance, entregables y condiciones. Puedes solicitarla sin reservar una llamada.
No compartas documentos ni datos personales de candidatos en esta primera exploración.
Preguntas frecuentes
Sobre reclutamiento y selección
Lo que suele preguntarse antes de solicitar información. Si tu pregunta no está aquí, conviene conversar directamente.
❖ ¿Qué incluye el reclutamiento y selección?
Incluye búsqueda activa de candidatos, evaluación y selección estructurada según el alcance definido en la conversación. El detalle específico se ajusta al caso; no todos los servicios incluyen todas las actividades.
❖ ¿Necesito tener la descripción completa de la vacante para solicitar?
No. En la solicitud puedes indicar de forma resumida la necesidad. En la conversación se aclara el nivel, el perfil y los requisitos, y se define el alcance específico.
❖ ¿Se incluyen evaluaciones psicométricas en este servicio?
No. Este servicio es de reclutamiento y selección. Psicometría y evaluaciones de honestidad son servicios relacionados que se definen por separado. Si necesitas ambos, conviene conversar para acomodar la propuesta.
❖ ¿Cómo se manejan los datos de los candidatos y la privacidad?
La información se procesa para apoyar tu decisión de contratación. El alcance, las finalidades, el aviso de privacidad y las autorizaciones aplicables se definen antes de iniciar. Cada caso tiene sus requisitos legales y de consentimiento, y eso se conversa y documenta antes de comenzar.
❖ ¿Cuánto tarda el reclutamiento?
El tiempo depende del alcance definido, el perfil y el mercado. Se conversa antes de iniciar y se comunica de forma clara en la propuesta; no publicamos plazos genéricos ni garantías sin confirmar.
❖ ¿Puedo pedir selección para varios puestos a la vez?
Sí. Durante la conversación se aclara cuántos puestos, sus niveles y prioridades, y se define un alcance que se ajuste a ese requerimiento. No se asume un paquete cerrado.
¿Tienes una vacante por cubrir?
Solicita información o agenda una conversación sobre tu necesidad. Sin compromiso de compra, y definimos el alcance con tu caso real.
Solicitar cotizaciónEl precio y alcance se definen según tu necesidad, tras la conversación.
Agenda una conversación sobre tu empresa
Elige un horario disponible para conversar sobre tu necesidad y definir el siguiente paso con Eqhuma Consultores. La reunión inicial no implica compromiso de compra.
- 30 minutos por Google Meet
- Lunes a viernes, 16:00–18:00 · Ciudad de México
- Reserva con al menos 24 horas de anticipación
La agenda muestra los horarios en tu zona. Si ya enviaste una solicitud, reserva con el mismo correo electrónico.
Comparte solo información general de tu empresa. No incluyas datos personales ni documentos de candidatos. Puedes cancelar o reprogramar desde la confirmación de Google Calendar.
Solicitar cotización
Comparte brevemente tu necesidad. Recibes respuesta para coordinar una conversación.
Cuéntanos el alcance para preparar una propuesta.