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Verificación laboral

Para Recursos Humanos y Selección con candidatos en evaluación

Contrata con información laboral verificada

Revisa antecedentes y referencias laborales antes de decidir. Definimos las verificaciones y el reporte que necesita tu empresa.

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Proceso estandarizado · Metodología propia · Seguimiento en plataforma
Verificaciones Laborales · imagen original de Eqhuma
Qué ofrecemos

Verificación laboral

Verificación laboral con un proceso estandarizado y metodología propia. A través de nuestra plataforma, tu equipo puede consultar el avance y los informes del servicio contratado para apoyar sus decisiones de contratación.

Proceso estandarizado

Un mismo estándar de verificación para cada caso, con pasos definidos que tu empresa conoce desde el inicio y que se ajustan al alcance que se define juntos.

Metodología propia

Metodología de verificación desarrollada por Eqhuma para analizar el historial del candidato de forma estructurada y apoyar la decisión de tu equipo.

Seguimiento en plataforma

A través de nuestra plataforma, tu equipo puede consultar el avance del servicio contratado y recibir los informes que ayudan a avanzar en la decisión de contratación.

Información organizada para tu equipo

Los resultados se entregan de forma clara y organizada para que el equipo de selección pueda usarlos como apoyo en su proceso, sin necesidad de reconstruir la información.

El problema que resolvemos

Contratar sin información verificada expone a la empresa

Cada contratación sin verificación adecuada conlleva riesgos que pueden ser costosos, tardados de detectar y difíciles de revertir.

🔔

Historial laboral no verificado

Solicitudes que no coinciden con el historial real del candidato generan decisiones de contratación basadas en información incompleta.

⚠

Riesgos en el entorno de trabajo

Antecedentes relevantes que no se detectan a tiempo pueden afectar la seguridad, el equipo o el cumplimiento de la empresa.

💡

Toma de decisiones con información limitada

Sin verificaciones estructuradas, el equipo de selección trabaja con datos que pueden no reflejar la experiencia real del candidato.

📈

Procesos internos que no escalan

Verificar con recursos internos consume tiempo del equipo y dificulta mantener estándares en cada contratación.

Presentación

Conoce más sobre verificación laboral

Una introducción breve sobre cómo Eqhuma apoya tus decisiones de contratación con información verificada.

Ver transcripción del video

Cubrir una vacante es importante. Proteger a tu organización con cada contratación también.

En EQHuma fortalecemos tu proceso mediante una verificación laboral estandarizada, metodología propia y una plataforma donde puedes consultar avances e informes.

Te ayudamos a identificar y aclarar información relevante antes de incorporar personal, para que tu equipo decida con información y no solamente con intuición.

Respalda tu próxima contratación. Descubre cómo integrar la Verificación Laboral de EQHuma a tu proceso.

Da clic y solicita una demostración.

Verifica el historial laboral de tus candidatos con un proceso estandarizado y metodología propia. Con EQHuma, tu equipo puede consultar el avance y los informes del servicio contratado para apoyar sus decisiones de contratación.

Reproduce el video para conocer el proceso.
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Cómo empieza la atención

No necesitas saber todo el alcance antes de conversar

Solicitas información o una cita, conversamos sobre tu necesidad real y, si aplica, recibes una propuesta definida para tu caso.

1. Solicitar información o cita

Indicamos brevemente de qué se trata y nuestro equipo revisa tu solicitud.

2. Conversación sobre necesidad

Conversamos sobre el tipo de verificación que necesitas, el perfil del candidato y el contexto de tu empresa.

3. Propuesta definida para tu caso

Si el servicio es apto, recibes una propuesta con alcance, entregables y términos. Se define en la conversación, no se publica un precio genérico.

Confianza y trayectoria

La experiencia de Eqhuma al servicio de tu empresa

Trayectoria de Eqhuma en recursos humanos para empresas. El alcance de cada proyecto se define en su propuesta.

+26 años

de experiencia de Eqhuma

+300

clientes en la trayectoria de Eqhuma

+7,500

vacantes cubiertas en la trayectoria de Eqhuma

TESTIMONIOS · PROPUESTA VISUAL

Cercanía y claridad para tu equipo

Así se vería el espacio reservado para experiencias reales de clientes.

Ejemplo ilustrativo

Retrato creado con IA para el perfil ficticio de Mariana

Mariana Torres

Recursos Humanos

Industria metalúrgica

5/5 · muestra
«El equipo de Eqhuma nos ayudó a definir el perfil y mantuvo una comunicación clara durante la búsqueda.»

Reclutamiento y Selección

Ejemplo ilustrativo

Retrato creado con IA para el perfil ficticio de Manuel

Manuel Andrade

Dirección de empresa

Industria automotriz

5/5 · muestra
«Recibimos la información organizada y pudimos aclarar nuestras dudas sobre el alcance de las verificaciones.»

Verificación Laboral

Ejemplo ilustrativo

Retrato creado con IA para el perfil ficticio de Elena

Elena Chen

Reclutamiento y Desarrollo

Industria farmacéutica

5/5 · muestra
«El programa se preparó a partir de nuestras necesidades y conectó los temas con situaciones de nuestro equipo.»

Desarrollo de Talento

Ejemplo ilustrativo

Retrato creado con IA para el perfil ficticio de Eugenio

Eugenio González

Dirección de Operaciones

Sector logístico

5/5 · muestra
«Valoramos la claridad para entender las etapas del acompañamiento y organizar el seguimiento con nuestro equipo.»

NOM-035

Conversemos sobre lo que necesita tu empresa

Para quién es

Empresas que necesitan verificación laboral antes de contratar

Públicos comunes para este servicio, sin limitación rigurosa; el alcance se ajusta en la conversación.

Empresas con procesos de selección activos

Organizaciones que contratan y necesitan una revisión más estructurada del historial de candidatos.

Empresas con requisitos de riesgo

Empresas que deben considerar antecedentes relevantes para seguridad, equipos o cumplimiento.

Responsables de RRHH y selección

Personal encargado de contratación que necesita apoyo externo en verificación laboral.

Empresas que externalizan parte del proceso

Organizaciones que prefieren no realizar toda la verificación con recursos internos.

Imagen institucional original de Equipo Eqhuma
Quién te acompaña

Conversa con un ejecutivo de Eqhuma

Revisaremos la necesidad de tu empresa, el servicio que buscas y el alcance antes de preparar una propuesta.

Equipo Eqhuma Consultores

Comparte el contexto de tu organización y lo que esperas obtener de la reunión. Con esa información podremos preparar la conversación y acordar el siguiente paso.

Agendar llamada
Información práctica

Así preparamos el siguiente paso

Llamada inicial

30 minutos por Google Meet.

Disponibilidad

Lunes a viernes, 16:00–18:00, Ciudad de México. Reserva con al menos 24 horas de anticipación.

Qué preparar

¿Qué puestos necesitas verificar? ¿Cuántas verificaciones necesitas y para cuándo?

Cotización

Se define según alcance, entregables y condiciones. Puedes solicitarla sin reservar una llamada.

No compartas documentos ni datos personales de candidatos en esta primera exploración.

Preguntas frecuentes

Sobre verificación laboral

Lo que suele preguntarse antes de solicitar información. Si tu pregunta no está aquí, conviene conversar directamente.

❖ ¿Qué es la verificación laboral?
Es un servicio con un proceso estandarizado y metodología propia para analizar el historial del candidato y entregar información organizada que apoya las decisiones de tu equipo de contratación.
❖ ¿Se incluyen evaluaciones psicométricas en este servicio?
No. Este servicio es de verificación laboral. Psicometría y evaluaciones de honestidad son servicios relacionados que se definen por separado. Si necesitas ambos, conviene conversar para acomodar la propuesta.
❖ ¿Cómo se manejan los datos del candidato y la privacidad?
La información se procesa para apoyar tu decisión de contratación. El alcance, las finalidades, el aviso de privacidad y las autorizaciones aplicables se definen antes de iniciar el servicio. Cada caso tiene sus requisitos legales y de consentimiento, y eso se conversa y documenta antes de comenzar.
❖ ¿Cómo consulto el avance y los resultados?
A través de nuestra plataforma, tu equipo puede consultar el avance del servicio contratado y acceder a los informes que se entregan de forma organizada. El acceso y el alcance se definen en la propuesta de cada caso.
❖ ¿Cuánto tarda la verificación?
El tiempo depende del alcance definido y del caso. Se conversa antes de iniciar y se comunica de forma clara en la propuesta; no publicamos plazos genéricos ni garantías sin confirmar.
❖ ¿Necesito tener toda la información lista para solicitar?
No. En la solicitud puedes indicar de forma resumida la necesidad general. En la conversación se aclara qué información es útil y se define el alcance específico.

¿Tienes una contratación en curso o próxima?

Solicita información o agenda una conversación sobre tu necesidad. Sin compromiso de compra, y definimos el alcance con tu caso real.

Solicitar cotización

El precio y alcance se definen según tu necesidad, tras la conversación.

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Comparte brevemente tu necesidad. Recibes respuesta para coordinar una conversación.

Cuéntanos el alcance para preparar una propuesta.